№40 от 14.10.2005 г.
Не устаю удивляться тому, как наше дагестанское население выбирает себе политических лидеров. Вы думаете, оно смотрит на профессионализм, компетентность, ораторские и иные способности политика? Ошибаетесь! Первый вопрос нашего народа о пятой графе – кто ты будешь, мил человек, по нации…
Точно такой же подход уже те политики, которых мы выбрали, применяют при формировании министерств и ведомств, ответственных за наше счастливое детство, отрочество, юность и старость.
Поэтому не надо лезгину, приходя в МВД и видя там сплошь аварское население, удивляться. Так же как и аварцу в прокуратуре, натыкаясь на каждом углу на представителей гордого Юждага. Просто от чистой души советуем вам являться в эти структуры с переводчиками, которые при случае смогут выступить и в роли посредников и уже (найдя, так сказать, ОБЩИЙ язык с властью) решить все ваши проблемы.
Чем объяснить это явление? Ведь любой здравомыслящий человек понимает, что закрепление определённых постов за строго определённой национальностью – не более чем абсурд…
Поразмыслив на эту тему, решаюсь выдвинуть следующие версии:
1. Враг не дремлет. Другими словами, человек определённой национальности, получив высокое кресло, должен сформировать команду. В наше время, когда подлые янки не спят, а «Моссад» вечно нам (россиянам-дагестанцам) пакостит, не имеет право чиновник брать в своё ведомство непроверенных людей. А кому мы можем доверять? Конечно же, своим родственникам. Поэтому неудивительно, когда видишь такую картинку: муж – директор, жена – бухгалтер, брат – замдиректора, а племянники с сыновьями – надёжный тыл в виде службы безопасности.
В госструктурах почти всё так же: не можешь притащить на работу близкого родственника, притащи своего дальнего (пусть туповатого, зато верного) родственника.
2. После нас – хоть потоп. По этому принципу живёт большинство тех, кто сейчас находится у власти. Как и благодаря чему они пришли на должность – они знают. Уверенности, что завтра их не попросят «с вещами», у них нет. Поэтому, руководствуясь выше и ниже указанными мотивами, они берут верных людей и делают то, что делают. Напевая себе под нос: «Мы насосы, мы насосы…»
3. Дремлет, но не враг. Разум дремлет, как и нормальное развитие государства. Нет у нашей власти стратегического мышления и программы, способной вывести нас из этой «национальной ямы». Уверен, если бы в Дагестане были условия для развития бизнеса, если бы способный человек был нужен в госструктурах (т. к. в жизни он и так будет востребован), если бы не высокий уровень безработицы, не пришлось бы тогда многим из нас идти на поклон к своим далёким родственникам, односельчанам, своякам с просьбой устроить их чадо на хоть какую-нибудь должность.
- 4 просмотра