Подготовка к Единому государственному экзамену, планы по развитию сельского хозяйства, строительство новых школ и садиков, работа по благоустройству... В общем, жизнь в Хивском районе течёт своим чередом: здесь, как и везде, есть свои трудности и заботы, радости и положительные моменты. Подробнее обо всём — в нашей беседе с главой района Бейдуллахом Мирзоевым.
— Расскажите, пожалуйста, о своей профессиональной деятельности — сколько лет работаете в районе? И что изменилось с тех пор, как вы стали его руководителем?
— Я работаю главой администрации района с декабря 2011 года. В районе работаю с 1985 года на разных должностях: главный агроном Управления сельского хозяйства района, заместитель председателя Народного контроля района, первый секретарь РК ВЛКСМ, депутат райсовета, инспектор, главный инспектор, начальник отдела ГНИ по Хивскому району, руководитель отделения Пенсионного фонда района, руководитель финансового управления района, первый заместитель главы района.
Без ложной скромности скажу, что за те 2 года, что я на посту главы района, было проделано много работы. Мы сдали порядка 27 объектов разных позиций: садик, реконструкция и пристройки к школе — 4 кабинета, 5 километров асфальта, 2,5 километра канализационных сетей, газифицировали 16 населённых пунктов. Нынешний год — год культуры, поэтому мы сдаём 3 объекта: две библиотеки и клуб. Мы закупили оборудование и инвентарь для учебных учреждений. По инвестиционной программе сдали школы в селах Канциль, Куштиль, Урга, и совсем скоро будет новая школе в Цнале. Много чего делается, но, к сожалению, не всё удаётся при такой высокой дотационности бюджета муниципального района.
— Молодые люди переезжают в города на учёбу, заработки и там же остаются жить навсегда. Сёла пустеют... Хивскому району знакома такая проблема?
— Отток молодёжи — это проблема не только в сёлах, но и в городах наших, вообще по республике такая ситуация, когда молодое поколение в массовом количестве уезжает. Наш район считается сельскохозяйственным, общая численность населения 23 000 человек. Надо бы создать рабочие места, определённые условия обеспечить, заинтересовать людей. Мы стараемся на максимальном уровне сделать всё возможное: строим спортивные площадки, чтобы молодёжь в свободное время могла заниматься спортом, открыли Центр малого и среднего бизнеса. В общем, определённые усилия прикладываются, чтобы уменьшить отток молодёжи.
— Инвестиционные вклады важны для развития района?
— Естественно, без инвестиций какой район может сегодня существовать? Я готов софинансировать любой проект, призываю, приглашаю инвесторов. С некоторыми из них мы уже вместе работаем по ковровым цехам. Или, к примеру, в селе Цнал сельчане хотели начать строительство новой мечети, хотя одна мечеть там уже имеется. Я предложил такой вариант: лучше старую мечеть просто отремонтировать, а те средства, которые спонсоры хотели внести на новую, вложить в строительство детского садика. Район на эту цель выделяет 3 миллиона, плюс деньги желающих сотрудничать — я думаю, это хороший вариант, у детей будет возможность ходить в садик, кроме того в селении появится 10–12 рабочих мест. Вроде к совету прислушались, так что продолжим дальше работать в данном направлении.
Аваев Наврузбек, директор строительной фирмы «Экран», хочет открыть в районе завод по переработке гипса.
Семья Фаталиевых живёт в Казахстане, имеет собственные фабрики по переработке молока и производству молочных продуктов, она в своём родном селе Тркал, которое ранее было заброшенным, построила дом, обрабатывает землю для откорма скоты, выращивания птиц и так далее. В селении Новый Фриг сейчас 5 фермерских корпусов готовы, индивидуальный предприниматель хочет разводить крупный и мелкий рогатый скот, заняться рыбным хозяйством. В общем, есть люди, которые хотят работать в районе, и мы их поддерживаем, оказываем содействие. Кроме того, и государство выдаёт хорошие субсидии для развития сельского хозяйства.
У нас вообще республика дотационная, и мы должны искать инвесторов на стороне. Тех средств, которые из федерального центра выделяются, хватает только на заработную плату. Нужно инвестиционный климат создавать, есть у нас определённые подвижки в этом направлении.
— Кстати, о сельском хозяйстве — проблем с реализацией производимого продукта не возникает?
— Как глава района я выступаю гарантом, что буду закупать у сельхозработников мясо, молоко, сыр, масло для обеспечения государственных учреждений — больниц, школ, садов и так далее. Если у нас есть свой товар, то зачем мы должны выезжать в город, чтобы закупать продукты? Тем более что говядина, баранина на сегодняшний день недешёвые. Нет, трудностей со сбытом не бывает.
— Что можете сказать о системе здравоохранения района?
— С 1 января здравоохранение вывели из структуры муниципального управления, теперь оно относится к Минздраву. До передачи мы построили 6 фельдшерско-акушерских пунктов за счёт местного бюджета. В прошлом году выделили 150 тысяч на софинансирование, подали воду и газ, построили дорогу, возвели ограждения. На этот году у меня тоже выделены средства на 3 ФАПа. В совещаниях еженедельно у нас главврач принимает участие, докладывает, как обстоят дела со здравоохранением в районе. Короче говоря, не теряем связи и всегда готовы поддержать.
— ЕГЭ близко. Как оцениваете подготовку наших детей? И вообще, как по-вашему, нужен ли был в стране такой экзамен?
— Успевающий ученик во всяком случае хотя бы на тройку сдать способен. Что касается востребованности ЕГЭ — думаю, это был действительно нужный шаг, но его надо было вводить медленно, постепенно, чтобы учителя, родители, сами дети привыкли. А так получилось, что во всех субъектах страны прошла эта резкая перемена — если для Москвы это нормально, то многие регионы сейчас просто не могут поспеть за ней. В этом году в Дагестане условия проведения экзамена будут особенно строгими. Это очень большая психологическая нагрузка. А дети ведь разные — кто-то может, даже зная ответ на вопрос, совершить ошибку от волнения.
— Ощущается ли в Хивском районе дефицит специалистов?
— Вопрос на очень злободневную, я бы даже сказал, наболевшую тему. Наши районы на самом деле испытывают кадровый голод. Нет высококвалифицированных специалистов ни в сельском хозяйстве, ни в образовании, ни в здравоохранении. Приведу пример: юриста для администрации пришлось искать полгода. В советское время по стране было всего 20 вузов, сейчас в одном Дербенте, наверное, 20 филиалов только, я уже не говорю о Махачкале. Это сейчас они закрываются, надо спасибо сказать Рамазану Гаджимурадовичу Абдулатипову. Какие специалисты выйдут из таких подвальных учебных заведений? Это же страшно, на самом деле. Ну как пустить врача с купленным дипломом в больницу?
— Терроризм, экстремизм — много ребят, совсем ещё молодых, оказываются втянутыми в эти радикальные группировки. Какую работу вы проводите, чтобы предотвратить их распространение?
— Я являюсь председателем Антитеррористической комиссии, у нас проходят официальные встречи с имамом мечети районного центра и молодёжью. Если честно, по личным наблюдениям, в районе не наблюдается повышенного интереса ко всяким радикальным религиозным течениям.
— На ваш взгляд, есть ли какие-то изменения после прихода к власти нового президента республики?
— Очень большие изменения, и притом позитивные. Строительный бум, который у нас в республике начался — детсады, школы, дороги, увеличение среднего уровня зарплат, — это же всё с приходом Рамазана Гаджимурадовича началось.
— Перспективы района в чём видите?
— Перспективы, я думаю, в развитии сельского хозяйства. Мы не должны останавливаться на достигнутом. Необходимо также ковровое дело возродить, знаменитые табасаранские ковры ценились не только в России, но и по миру, нужно вернуться к старым традициям ковроткачества. В сёлах Хив, Межгюль и Ляхля непосредственно в школах открыты секции для молодых ковровщиц — это нужное дело и инициатива Рамазана Абдулатипова, которую я целиком и полностью поддерживаю. Это искусство никак нельзя забывать, это наша культура.
— Что бы вы хотели сказать напоследок?
— Желаю стабильности, мира и благополучия нашему родному краю. Только этого нам не хватает, остальное всё есть!
Автор: Альбина Гусейнова
Проект: Айшат Нурмагомедовой
- 7 просмотров