21 ноября состоялся семинар-совещание для работников кадровой службы ООО «Газпром трансгаз Махачкала» в пенсионном фонде Дагестана.
Он прошёл в рамках соглашения, подписанного между двумя структурами. Оно касалось организации и проведения заблаговременной работы в отношении лиц, уходящих на пенсию, чтобы сократить их время для сбора документов в дальнейшем. По словам заместителя Управляющего пенсионным фондом республики Арслана Гасанова, сегодня такая работа пенсионным фондом ведётся со всеми крупными организациями в республике. Как результат – почти 1,5 тысячи подписанных соглашений об электронном информационном взаимодействии.
С некоторыми крупными предприятиями работа уже идёт очень успешно. Пример тому – ОАО «Дагдизель», Кизлярский коньячный завод, КЭМЗ, которые предоставили все необходимые документы на своих коллег предпенсионного возраста. Фонд, в свою очередь, формирует пенсионные макеты и за месяц до выхода на пенсию отправляет в пенсионный фонд заявление гражданина на назначение пенсии. Около 300 дагестанцев-пенсионеров будут получать её именно по такому сценарию. Представителям кадровой службы ООО «Газпром трансгаз Махачкала», где работает 2 100 застрахованных лиц, рассказывали о том, как должно функционировать электронное информационное взаимодействие по представлению документов. ГУ – ОПФР по РД совместно с представителями провайдерской компании, обеспечивающей техническое обслуживание, будут продолжать обучение специалистов различных организаций для достижения главного результата – электронного взаимодействия в работе.
- 2 просмотра