Социальное страхование — словосочетание, ещё недавно незнакомое большинству рабочих людей, сегодня выходит на новый уровень. Фонд социального страхования РФ — организация, обеспечивающая стабильность и благосостояние граждан в течение всей жизни. А потому любой работодатель обязан проявить чувство социальной ответственности во всём, что касается страховых выплат. Об этом официально предупреждает Фонд социального страхования РФ.
Работодатель обязан
своевременно выплачивать
пособия своим работникам
В соответствии со статьей 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. 255-ФЗ страхователи (работодатели) выплачивают страховое обеспечение (пособия) застрахованным (работникам) в счёт уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объёме, страхователь обращается за необходимыми средствами в Фонд по месту регистрации. Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 г. №951н утверждён перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения. В данной ситуации форма 4-ФСС представляется не как отчёт, а как расчётный документ, подтверждающий начисление расходов. Документы для возмещения средств представляются единым пакетом. Поэтому представляются не электронно, а лично страхователем.
Представлять промежуточный расчёт (для выделения средств) можно хоть каждый месяц, если организации нужны деньги на выплату. Поэтому можно, не дожидаясь отчётного периода, при наступлении страхового случая обратиться в Фонд по месту регистрации за выделением необходимых организации средств.
Региональное отделение Фонда выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов. Вместе с тем при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения Фонд проводит проверку этих документов.
Работодатель! Узнай,
как платить меньше
В соответствии с новыми Правилами установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страхователи имеют право обратиться с заявлением об установлении скидки к страховому тарифу на 2013 год не позднее 1 ноября 2012 года.
Приём заявлений производится по месту регистрации страхователя.
Условия обращения за скидкой остались прежними: финансово-экономическая деятельность страхователя не менее 3-х лет, отсутствие задолженности по обязательным платежам и своевременная уплата текущих страховых взносов.
Теперь при расчёте размера скидки учитываются итоги работы страхователя за три года, в том числе состояние охраны труда, сведения о результатах аттестации рабочих мест и о проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах.
Необходимо учитывать, что при наличии страхового случая со смертельным исходом в предшествующем году, произошедшего не по вине третьих лиц, скидка на очередной финансовый год не устанавливается.
Как и раньше, размер скидки не может превышать 40 процентов установленного страхового тарифа.