В редакцию «ЧК» обратились медсёстры школ Каякентского района, всего 18 женщин. Они утверждают, что на протяжении более чем трёх лет не могут добиться того, чтобы их вернули на работу в штат тех школ, где в настоящее время они вынуждены работать по договору.
Все 18 женщин были уволены одновременно в апреле 2017 года, когда директора школ получили письма от администрации Каякентского района. В них говорилось, что необходимо сократить единицы медицинских работников по той причине, что при формировании районного бюджета на 2017 год по общеобразовательным учреждениям расходы на содержание медицинских работников, которые числятся в системе образования, не предусмотрены. Финансирование должно обеспечиваться за счёт средств ФОМС.
Причиной такого решения стала проверка Счётной палаты РД, которая выявила дублирующие штаты. Оказалось, что ещё в 2012 году решением правительства Дагестана Каякентской районной больнице выделили дополнительные штаты медсестёр для обслуживания школ, и на эти места должны были перевести уже имеющихся школьных медсестёр, однако руководство больницы набрало новых людей, а школьные медработники продолжали работать в системе образования на прежних местах.
Узнав о сокращении, женщины стали обращаться во всевозможные инстанции, и на одном из совещаний с участием ФОМС, Минздрава РД, Минобрнауки РД было решено, что они проработают до конца 2017 года, а в следующем году их плавно переведут в систему здравоохранения.
«Однако вместо этого было решено с 1 марта 2018 года принять нас на работу в Центральную районную больницу на основании гражданско-правового договора до конца года. Но сменившийся главврач больницы в июне расторгнул с нами договор в одностороннем порядке, из-за чего мы обратились в суд, но в итоге пошли с ним на мировое соглашение. А в начале 2019 года пришёл новый главврач, Багаутдин Хазилов, и отказался продлевать с нами договор», – рассказывает «ЧК» хронологию событий одна из медсестёр.
Тогда, в мае 2019 года, просидев почти полгода без работы, медсёстры были вынуждены выйти на центральную площадь Махачкалы, где добились встречи с первым зампредом Правительства РД Анатолием Карибовым. Только в сентябре с женщинами заключили новый договор до конца года на минимальный оклад в 11 тыс. рублей, потом продлили его до февраля, а затем – до июня 2020 года.
«Наш стаж, выслуга, категории – всё исчезло. Стимулирующих выплат по договору не предусматривается. Мы устали так работать и хотим, чтобы нас взяли в штат. Эту проблему должны решать район и правительство», – считают женщины. Медсёстры утверждают, что в данном вопросе их поддерживает только районная прокуратура, которая в своих ответах на обращения указывает, что школы не имеют права функционировать без медработников, и в таком случае их необходимо закрывать.
В ответе Минздрава РД на обращение медсестёр от 7 мая 2019 года говорится, что Минфином РД был направлен на согласование в Минфин РФ проект распоряжения правительства Дагестана об увеличении штата Каякентской ЦРБ на 18 единиц, подготовленный Минобрнауки РД.
Правительство Дагестана его отклонило. Минфин России 22 марта 2018 года ответил, что нужно перераспределить ставки в пределах общей численности работников бюджетной сферы Дагестана. В ответе добавляется, что на протяжении 2017–2018 годов Минздравом РД направлялись обращения в различные инстанции об определении ведомственной принадлежности медсестёр, но решение по этому вопросу не было принято, а содержание дополнительных штатных единиц отрицательно сказывается на состоянии Каякентской ЦРБ из-за сверхштатной численности. Муниципальному образованию необходимо предусмотреть в местном бюджете средства для обеспечения 18 дополнительных единиц, считают в ведомстве.
- 28 просмотров