1 июня новостные ленты федеральных агентств Интерфакс и Юга.ру передали новость: Саид Амиров по итогам совещания уволил начальника управления здравоохранения Махачкалы Низама Османова и ряд других должностных лиц. Кроме того, он поручил создать комиссию для аттестации работников родовспомогательных учреждений города.
Однако в самой мэрии этого факта не подтвердили. Более того, как сообщил начальник отдела информационного обеспечения администрации города Муртузали Муртузалиев, никаких совещаний подобного рода в эти дни не проводилось. «Возможно, возникла путаница во время интервью с Ханум Алиевой (1 июня журналист «Нового дела» брал у неё интервью. – Прим. ред.), и речь идёт об увольнении Черкесовой», – предположил он. Напомним, что от занимаемой должности эксначальник Управления здравоохранения Махачкалы Людмила Черкесова отстранена с 20 апреля этого года (см. «ЧК» № 15, от 23 апреля 2010г., Здоровые отставки).
Факт же аттестации подтвердился. Её собираются провести в ближайшее время. Глава администрации принял решение ужесточить контроль над системой родовспоможения.
Вчера, 3 июня, в Республиканском перинатальном центре состоялось заседание «Совета родовспоможения» – централизованный орган, специально созданный для исследования и вынесения заключений по подобного рода случаям под руководством главного акушерагинеколога РД Раисат Шахсиновой и заведующего кафедрой акушерства и гинекологии ФПК ДГМА Наби Омарова. Совет вынес решение о том, что кончина во втором роддоме Махачкалы Елены Ибрагимовой (см. «ЧК» № 20, от 28 мая 2010г., На правах рекламы…) была непредотвратима. Последнее фактически исключает вину врачей и среднего медицинского персонала, публично признанных мэрией виновными.
Приказа об увольнении заведующего отделением роддома № 2 Али Тавакова, дежурного врача Анжелы Гамидовой, врачей Наиды Сайпулаевой, Муслимат Гасановой, а также медсестры Гульханум Зайнутдиновой по сей день нет. Однако они не допускаются к работе, по всей видимости, для последующего составления руководством учреждения акта о неисполнении служебных обязанностей. Согласно ст. 193 ТК РФ – это повод для увольнения. Отстранённые, в свою очередь, чтобы избежать этого, вышли на больничный (по ст. 81 ТК РФ, временно нетрудоспособного работника нельзя уволить) и заручились профессиональной поддержкой адвокатов. Ожидаются затяжные суды и прокурорские проверки.
Номер газеты
- 7 просмотров