Уже около двух недель более 200 работников Буйнакского агрегатного завода ежедневно дежурят у заводских ворот. Таким образом коллектив выступает против бездействия генерального директора БАЗа Расула Ханова не желая его больше видеть в кресле руководителя.
Буйнакский агрегатный завод, основанный в 1962 году, относится к предприятиям оборонного комплекса. За высокими стенами, обтянутыми колючей проволокой, производят топливные и гидронасосы для самолетов, ручные, масляные насосы для танков и еще комплектующие для военной техники. В лучшие времена на БАЗе работало более 4 тысяч человек, сегодня здесь числится около 800 рабочих. Раньше, как все предприятия «оборонки», для отвода глаз завод выпускал бензонасосы для легковых машин и легендарные пылесосы «Ракета». На один рубль основной продукции производилось на 37 копеек товаров народного потребления — это был лучший показатель в республике. Проблемы со сбытом продукции у завода начались с развалом Союза и экономических связей. «Оборонка» по всей стране оказалась в состоянии стагнации. С 2000 года завод возглавляет нынешний директор Расул Ханов, который за все время своего правления выполнил только один заказ для Китая, заключенный до его назначения. По словам работников завода, директор довел завод «до ручки». Зимой рабочим приходится разжигать костры возле станков: иначе холод не позволяет работать. Котел и система отопления вышли из строя, замерзли и полопались батареи. Из-за отсутствия оборотных средств коллектив с марта этого года не получает зарплату. Рабочие неоднократно выражали свое недовольство по поводу правления директора, но до эксцессов дело не доходило. 25 августа возмущенный коллектив завода блокировал проходную. Р.Ханов только с помощью сотрудников правоохранительных органов прошел в свой кабинет. С этого дня акции протеста не прекращаются. Сегодня коллектив готов на крайние меры, люди отказываются выходить на работу. Они требуют увольнения директора.
Комментирует ситуацию первый заместитель министра имущественных отношений Мурад Хидиров:
«Если люди не желают работать с нынешним директором, значит у них есть на то основания. Коллектив лучше знает своего директора. 25,5% акций принадлежат Мингосимуществу РФ, остальной пакет — частным лицам. Это говорит о том, что каждый акционер заинтересован в эффективном управлении. Ведь акция — это ценная бумага превращенная в имущество. Чем дешевле имущество, тем дешевле акция. Поэтому, в этой ситуации коллективу нужно решать самому, с кем ему лучше работать». ]§[
- 10 просмотров