Пожалуй, кадровая проблема — одна из самых наболевших в современном Дагестане. Причин у неё немало, в частности неправильная кадровая политика, отсутствие стабильности в регионе и недостаточность профессионального образования. По мнению Гаджиява Гаджиева, руководителя фирмы ZONDR, это ещё и отсутствие видимых перспектив для нашей молодёжи:
— Сейчас молодые люди работать не очень стремятся. Зачем, если родители прокормят и обеспечат всем необходимым. На старте любого дела приходится начинать с азов — там и рутина и не очень большие деньги, а люди хотят всё и сейчас. Терпения не хватает, наверное.
Гаджияв в бизнесе уже шесть лет, и за это время бывало по-разному — от падений до взлётов. И он усвоил твёрдо, что в любом деле не бывает малого и незначительного, напротив, всё малое ведёт к большому при правильном подходе и усердии.
— Для меня неприемлемо по-разному относиться к клиентам — они все одинаково важны! Конечно, люди все разные, и это естественно. Например, одним нужны качество и оперативность в первую очередь, других больше волнует вопрос цены. Хотя я бы лично не рекомендовал гоняться за такой экономией, потому что снижение стоимости негативно сказывается на качестве материала и скорости.
В данное время руководитель ZONDR проводит дальнейшее улучшение фирмы. Упор делается на универсализацию оказываемых услуг, также большое внимание уделяется продвижению новых технологий. По мнению Гаджиява, люди настороженно встречают всё новое и приходится прилагать значительные усилия для внедрения инноваций. Нельзя забывать и про рекламу, выбирать наиболее эффективные маркетинговые решения, придумывать нетривиальные ходы.
— Сейчас много различных способов продвижения товаров и услуг, но, по-моему, будущее всё-таки за Интернетом. И если старшее поколение предпочитает более привычные для себя формы подачи информации, то молодые уже не мыслят свою жизнь без Всемирной паутины. Напоследок хочу пожелать начинающим предпринимателям выбрать одно направление и идти по нему. Просто идти вперёд, не сдаваясь из-за трудностей и неизбежных мелких неудач!
- 13 просмотров