Сегодня одним из больных вопросов в сфере образования продолжает оставаться зарплата учителей. Особенно в Дагестане. Официально признано Росстатом, что в республике выплачивается самая низкая зарплата в школах – в среднем 10 000 рублей.
И это несмотря на ежегодные повышения. Как и сколько на самом деле получают дагестанские учителя, рассказали сотрудники образовательных учреждений Хасавюртовского района: «Вот уже три года, как учителя республики получают зарплату по новой системе оплаты труда. В советские времена учителя считались госслужащими, пользовались привилегиями и получали зарплату без каких-либо оговорок. В течение года учителей обсчитывают при выплате зарплаты и отпускных». Они пояснили, что вместо 20-процентной надбавки за нагрудный знак «Почётный работник общего образования» выплачивают 8%. С января 2011 года вместо 30% стимулирующих надбавок оплачивают только 11–15%. Отпускные за 2010–2012 годы оплатили без учёта стимулирующих выплат и классного руководства. Учителя собираются по этому поводу обращаться в прокуратуру РД. Если раньше главной причиной маленьких зарплат называли самый низкий базовый оклад у дагестанских учителей в России – 2 475 рублей, – то с этого года его значительно повысили, согласно Постановлению РД от 1 октября 2012 года. Так, оклад без категорий составил от 4000 до 5 447 рублей, высшая категория – 6 671 рубль, первая категория – 6 206 рублей. Но сама зарплата почему-то осталась практически на том же уровне. Чтобы разобраться в этом вопросе, стоит напомнить, что все школы переведены на новую систему оплаты труда (НСОТ) – это одно из условий новой реформы образования.
Отдел экономики Министерства образования и науки РД предоставил «ЧК» информацию о том, как в реальности должна формироваться заработная плата педагогических работников учреждений общего образования.
Зарплата включает в себя должностные оклады, повышающие коэффициенты за специфику работы – 1,15–1,2 (за работу в лицее, гимназии, школе-интернате, учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), за наличие званий – 1,08 (заслуженный учитель РД и РФ), за наличие учёной степени (кандидат наук – 1,08, доктор наук – 1,16), компенсационные выплаты 15–20% (за классное руководство, проверку тетрадей, за заведование кабинетом, учебными мастерскими и т. д.) и выплаты стимулирующего характера.
Лицам, награждённым знаком «Почётный работник общего образования РФ», выплачивается до 20% должностного оклада, который у молодых специалистов в первые 3 года работы увеличивается на 25%.
До 1 декабря 2012 года объём средств на стимулирующие выплаты составлял для учителей не менее 30%, а для лиц, занимающих другие должности, – не менее 15% от базового фонда оплаты труда. А с 1 декабря 2012 года для всех педработников учреждений общего образования объём стимулирующих выплат будет составлять 33%.
Кроме того, педагогам, работающим в сельской местности, размеры должностных окладов повышаются на 25%, работающим в высокогорных, пустынных и безводных местностях на 10–20% повышается вся заработная плата. 
- 10 просмотров