Все дагестанцы в ожидании, чем же закончится увлекательное действо под названием выборы президентом РФ Дмитрием Медведевым главы Республики Дагестан.
Все, что известно – это только персоны, вынесенные генсоветом «ЕдРа» на рассмотрение руководителю государства. Как известно, их пять. Также известно, что выдвижение почти всех кандидатов состоялось по не совсем прозрачным и понятным схемам. Кстати, схемы эти достаточно детально расписаны в федеральном законодательстве. Так вот, одно из положений Указа Президента РФ «Об утверждении положения и порядке внесения и рассмотрения предложений о кандидатурах на должность высшего должностного лица субъекта РФ» (апрель 2009 г.) гласит, что при внесении политической партией предложения о кандидатурах учитывается авторитет, деловая репутация, опыт публичной (государственной и общественной) деятельности того или иного лица.
Роскошная фраза, однако при первом взгляде на состав наших претендентов складывается впечатление, что люди, их выдвигавшие, даже не заглядывали в данный нормативный акт.
Начнём с авторитета. Штука важная, но очень растяжимая. Кто его меряет? Для одних человек является авторитетом, для других не является. Нет авторитета в республике, зато, возможно, есть в родном вузе.
Следующие качества более конкретны. Деловая репутация. Это как в бизнесе. Есть у компании деловая репутация – зелёный свет и прямая дорога. Нет репутации – как говорится, всем спасибо, все свободны. Кстати, в Европах и прочих «западах» с репутацией очень строго. Чуть где подмочил, можешь попрощаться с карьерой, как в бизнесе, так и на госслужбе. У нас, видимо, понимания этой прописной истины ещё нет. Как можно выдвигать кандидатом человека, на чьём подведомственном предприятии (причём государственном!) берут тривиальные откаты? И это устоявшаяся практика, о которой знают все получатели и распорядители бюджетных средств.
А кто выдвинул «сына полка», который более 17 лет был расквартирован и кормился на всем пространстве Дагестана? Да, неплохой парень, да, реальный доктор наук. Но репутация ведь объективно подмочена неправильным социальным происхождением.
Третье качество, которому должны отвечать претенденты на пост руководителя республики, – это опыт публичной (государственной и общественной) деятельности. Если точно следовать ему, список кандидатов уменьшился бы подобно шагреневой коже. Ну какой к чёрту опыт публичной, а тем более государственной деятельности у вузовского преподавателя? Пусть он трижды друг Медведева, публичности это обстоятельство ему никак не придает.
В бизнесе, например, подобное чревато коммерческим крахом. Допустим, у вас предприятие, одно из многих. Его лихорадит, вам нужен кризисный управляющий. Кого вы возьмёте? Вашей двоюродной тёти троюродного слесаря? Или, может, человека с сомнительным прошлым и плохой репутацией? А может, замкнутого в себе чудака на букву «М»? Нет же. Вы отдадите свои предпочтения в пользу успешного и порядочного менеджера. Ведь это ваше предприятие и ваши деньги. Еще предварительно потребуете от него программу действий. В той же газете, как я знаю, с начинающего «кора» требуют творческий план. А на самом деле, где их (кандидатов) программы, планы по «догнать и перегнать»? Кто о них слышал? Есть какая никакая Стратегия-2020 и.. и всё...
- 1 просмотр