«Спасибо что позвонили. К сожалению, буквально вчера мы приняли на работу сотрудника. Оставьте резюме, и мы обязательно свяжемся с вами». Вы часто слышали такую фразу? Значит, постоянно допускаете какую-то системную ошибку в диалоге с работодателем. Постараемся разобраться…
Самое большое безобразие, когда на начальном этапе — переговоры по телефону — с работодателем начинают говорить кто угодно, только не вы. Звонят мать, отец, подруга, друг, специалист «грамотного» общения, сестра, брат.
При таком наплевательском отношении к своей будущей работе оставьте всякую надежду её получить. Как только решили, что за вас кто-нибудь может позвонить, сразу ставьте на этой вакансии жирный крест и не теряйте времени (своего, делегата, работодателя) зря.
Следующим хамством при общении с работодателем можете считать вот такое начало диалога:
— Салам алейкум. Я по объявлению звоню.
— Ваалейкум ассалам. Да, мы давали объявление. Нам требуется в штат бухгалтер-кассир.
— И чё?
Можете дальше не продолжать. Работодателю уже нет интереса к вам, даже если вы соискатель должности охранника в супермаркете.
Есть категория людей, выбивающая с первой фразы подробное описание предоставляемого соцпакета. Люди, которые сразу интересуются оплатой больничных, выходными и графиком обеда, всегда вызывают опасение. Обычно они хорошо разбираются в трудовом законодательстве с последними изменениями и времени на работу по своей должности зачастую у них катастрофически не хватает.
Если вышеуказанные описания к вам не относятся и вы не сомневаетесь в своих профессиональных знаниях, но что-то постоянно мешает получить вам конкурсную вакансию, может, стоит вернуться на начальный этап. Тем более что начальным этапом поиска любой вакансии, конечно же, является не телефонный звонок, а составление и рассылка резюме. Оно ваше лицо.
Лаконичное, грамотно составленное (орфографические ошибки, равно как сложноподчинённые предложения, недопустимы) резюме, которое лежит на столе работодателя за 15 минут до того как вы ему позвонили, — вот вершина успеха в получении работы.
Говорят, что родственник руководителя госучреждения обязательно получает место начальника отдела и никакие резюме, никакие знания не помогут профессионалу получить эту вакансию. Наверное, это правда, но ведь такой допущенный родственник с мозгами в жировой оправе будет неспешно подворовывать на своём месте не более двух лет. Дальше руководитель устанет оправдываться за своего нерадивого назначенца (по-родственному ведь спросить с подчинённого бывает невозможно), и тут на собеседование к нему придете вы. Не сомневайтесь, эра бездарных родственников в бизнесе и производстве заканчивается. Долго присутствовать она в условиях рыночной экономики не сможет и в государственном секторе.
Пожалуй, нет смысла разъяснять, как пишут резюме. Рассматривая его, работодатель должен увидеть полную картину: о ваших профессиональных знаниях и опыте; сложить несколькими штрихами впечатление о вашем мировоззрении и способности мыслить; понять, готовы ли вы решать новые задачи, учиться на ходу осваивать профильные специальности.
Резюме гораздо более гибкий инструмент, чем думают многие соискатели. Только нужно суметь выбрать такой вид резюме, который лучше всего подойдёт под ваши цели.
Уверен, человек, потрудившийся в составлении своего резюме (а их обязательно должно быть несколько), имеет больше шансов найти хорошую работу, нежели соискатель, решивший начать поиски вслепую.
- 34 просмотра