[ Честная консультация ]

[«Верный» подсчёт] Учителя Манасской СШ получают за классное руководство по 1 тыс. руб. с 1 января 2006 г. С этой суммы у нас удерживают отдельно по 14% налога. С основной зарплаты также удерживают 14 % налога. Получается в сумме 28%. Правомерны ли действия финансовых органов? А. Зайналов, С. Ибрагимов и др., с. Манас

Дело в том, что получаемые вами выплаты за классное руководство, согласно Налоговому кодексу РФ, считаются доходами, подлежащими налогообложению. Поэтому ваша бухгалтерия и удерживает с этих выплат соответствующий доход.

Правда, не совсем понятно, почему именно 14%, так как всё тем же Налоговым кодексом РФ (ст. 224) установлена налоговая ставка в размере 13% (вероятнее всего, 1% – это традиционный профсоюзный сбор).

А насчёт того, что с вас суммарно (по выплатам за классное руководство и по основной заработной плате) удерживают 28%, то здесь вы не правы. Так как суммы, удержанные с выплат и заработной платы по отдельности (по 14% с каждой), и сумма, которая бы с вас удерживалась, если бы платежи за классное руководство и зарплата были объединены в одну выплату, одинаковые. К примеру, вы получаете 1000 руб. в одном месте и 1000 руб. в другом месте. С каждой выплаты с вас удерживают по 13% (130 руб.). Если суммировать обе выплаты (1000+1000), то налог с них не будет составлять 26%. Он останется таким же, т. е. 13%. Правда, 13% от 2000 руб. уже составляет 260 руб. Эти расчёты вы легко можете проверить у вашего учителя математики или физики.

[МРОТ растёт!] Слышал, что зарплаты в России, т. е. МРОТ, повысились. Так ли это? Тимур Меджидов, г. Махачкала

Да, это так. Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ст. 1), минимальный размер оплаты труда проделал следующий путь:

с 1 июля 2000 г. в сумме 132 руб. в месяц; с 1 января 2001 г. в сумме 200 руб. в месяц; с 1 июля 2001 г. в сумме 300 руб. в месяц; с 1 мая 2002 г. в сумме 450 руб. в месяц; с 1 октября 2003 г. в сумме 600 руб. в месяц; с 1 января 2005 г. в сумме 720 руб. в месяц; с 1 сентября 2005 г. в сумме 800 руб. в месяц. В конечном итоге, МРОТ с 1 мая 2006 г. составляет сумму 1100 руб. в месяц. Для сведения: этот размер МРОТ установлен Федеральным законом, поэтому исчисление всех заработных плат на территории России (в том числе и РД) должно осуществляться по новым правилам. С чем вас и поздравляем.

[А стаж идёт…] Прервался ли мой стаж работы, если перерыв между увольнением и следующим трудоустройством составляет 1 мес. и 13 дней? У меня двое детей 7 и 9 лет (до 14 лет). Общий стаж работы 22 года. На новом рабочем месте 1 год и 5 мес. Больничный лист оплачивают 60%. Правомерно ли это? Изумруд Алиева, г. Махачкала

Согласно действующему до сих пор целому ряду нормативных актов ещё советского времени, непрерывный стаж, по общему правилу, не прерывается, если перерыв с момента увольнения с одной работы и перехода на другую не превысил одного месяца.

Это общее правило установлено Постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию». Однако эти Правила строго оговаривают, что в случае расторжения трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновлённых или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребёнком указанного возраста.

Это же правило дублируется другим Постановлением ВС СССР от 10 апреля 1990 г. № 1420-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи». Оно тоже требует сохранять женщинам непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребёнком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет при условии поступления на работу до достижения ребёнком указанного возраста.

Если вам будут утверждать, что вышеприведённые нормативные акты не действуют, то вы можете сослаться на Указ Президента РФ от 15 марта 2000 г. № 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности» за подписью Владимира Путина, который устанавливает указанный порядок исчисления непрерывного стажа работников.

[Две лучше, чем одна. Но…] Прочитал, что право на одновременное получение двух пенсий имеют и граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы. Я майор в отставке, инвалид военной службы II группы. Имею ли я право получать вторую пенсию? Если да, то где и когда я могу её получить, и какие документы мне для этого необходимы? Ш. А. Хизриев, г. Махачкала

Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» предусмотрены следующие виды пенсий (ст. 5): а) за выслугу лет и б) по инвалидности.

Они распространяются на лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооружённых Силах РФ и других воинских формированиях, и их семьи.

Указанный Закон строго оговаривает, что данные лица (военнослужащие и приравненные к ним категории граждан) могут выбрать только одну из предусмотренных пенсий – либо по выслуге лет, либо по инвалидности. Ст. 7 Закона: «Лицам… и их семьям, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору».

Две пенсии могут получать только жёны лиц, погибших в войну с Финляндией, в ВОВ, войну с Японией, но при условии, что они не вступили в новый брак. Они имеют право на пенсию по случаю потери кормильца за погибшего мужа независимо от получения ими другой пенсии.

Правило двух пенсий распространяется и на родителей военнослужащих и приравненных к ним лиц, умерших (погибших) от ран, увечий, контузий либо в ходе боевых действий (за исключением случаев, когда смерть указанных лиц наступила в результате их противоправных действий). Родителям может назначаться пенсия по старости (пенсия по инвалидности, за выслугу лет, социальная) в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и пенсия по случаю потери кормильца.

Таким образом, вам нет необходимости собирать какие-либо документы, так как права на вторую пенсию вы не имеете.

[Учительский вопрос] У нас, учителей Табасаранского р-на, имеются такие вопросы:

1. Лишается ли учитель права на законные льготы по оплате жилья и коммунальным услугам, если по каким-либо причинам в бюджет республики не были заложены необходимые средства для компенсации льгот учителям-льготникам? 2. Как должен поступить в этой ситуации льготник? 3. Распространяются ли данные льготы на пенсионеров, оставивших свою педагогическую деятельность в общеобразовательной школе в связи с уходом на пенсию? Магомед Ханахмедов и др.,с. Хучни, Табасаранский р-н

Подобный вопрос достаточно подробно поднимался «ЧК» в № 3 от 20 января 2006 г. в статье Тимура Исаева (Алиева) «ПротивоГАЗ по-сергокалински».

От себя же можем добавить, что согласно Закону РД «О мерах социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в сельской местности и посёлках городского типа», «финансирование возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности и посёлках городского типа, осуществляется за счёт средств республиканского бюджета».

Не включение в республиканский бюджет средств на погашение льгот гражданам, указанным в приведённом Законе РД, естественно, является нарушением, так как бюджет Республики Дагестан тоже считается Законом.

Что делать? Можно сказать одно: не включение в республиканский бюджет положенных вам льгот не означает того, что вы их лишились. Вам необходимо обратиться в судебные органы с соответствующим исковым заявлением. В иске необходимо будет указать свои требования по возмещению вам льгот за прошлый период (за то время, когда льготы по отношению к вам не применялись). Ответчиком, в общем итоге, должно являться Министерство финансов РД, которое не заложило в бюджет всей необходимой суммы. ]§[